Mauricio Matos, socio del Área Laboral de EY Perú, dice que la CTS es una remuneración anual que el empleador debe pagar en un 50% en mayo o noviembre.
Empresas tienen plazo hasta la quincena de noviembre para hacer pagos de los CTS. Los empleadores del sector privado tienen hasta el miércoles 15 de noviembre para pagar la compensación por tiempo de servicios (CTS) que corresponden al periodo semestral de los meses de mayo-octubre de 2023.
Fuentes: Gestión
Para el tema de las medianas y grandes empresas, cuando un trabajador ha prestado servicios durante el período semestral completo (de mayo a octubre), le corresponde el 50% de su sueldo junto con un sexto de la gratificación recibida en julio.
Sin embargo, si el trabajador no ha laborado durante todo el semestre, recibirá un sexto del sueldo por cada mes trabajado, incluyendo un sexto de la gratificación percibida en julio. Es fundamental destacar que, conforme a la Ley N°31480, los trabajadores tienen la posibilidad de retirar la totalidad de su CTS hasta el 31 de diciembre de este año.
No obstante, es importante mencionar que actualmente se están evaluando iniciativas parlamentarias que buscan extender este plazo hasta diciembre de 2025", concluye Mauricio Matos, Socio de EY Perú.
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